全日制用工与非全日制用工是两种不同的劳动用工形式，它们在多个方面存在显著的区别，以下是对这两种用工方式的详细比较：

1、工作时间

全日制用工：劳动者通常每天工作不超过8小时，每周工作时间累计不超过44小时，这种固定的工作时间为劳动者提供了稳定的生活和工作节奏。

非全日制用工：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，具有较大的灵活性。

2、合同签订

全日制用工：必须签订书面劳动合同，除特定情况外，其他可依法约定试用期。

非全日制用工：既可以订立口头协议，也可以订立书面协议。

3、工资结算

全日制用工：工资通常按月支付。

非全日制用工：工资支付周期短，通常按小时计酬，且支付时间灵活。

全日制用工与非全日制用工的主要区别在于工作时间、合同签订、工资结算等多个方面，用人单位和劳动者在选择用工形式时，应根据实际需求和法律法规要求进行合理选择。